تجاوز فريق اليوم 150 موظفًا من نخبة المواهب العربيّة.

أنتجنا آلاف المواد الصحفية، وصلت لمئات الملايين، وبنينا منتجات تقنية تنافس كبرى الشركات الأجنبية.

هل وصلنا؟ ليس بعد. ما زلنا نكبر كل يوم، ونبحث عمن يرافقنا الرحلة. 



عمّن نبحث؟

لا نشترط خبرة سنين طويلة ولا توفّر شهادات معينة، فأبرز موظفينا وأعمدة الشركة بدؤوا معنا وهم «لسه طازة» في بداية المشوار. يقود التسويق مثلًا خرّيج قانون، وتُخرج الأفلام خبيرة تغذية، ويرأس ثمانية مهندس برمجيّات سابق. فنحن بعيدًا عن كل شيء، نبحث عن القادة. عمّن يتحركون من تلقاء أنفسهم دون توجيه. عن الأذكياء والمهووسين بالتعلم، وعن أصحاب الرأي المستقل والمبادئ القوية. عن محترفي القرارات الصعبة، وحلّ المشكلات الكبرى. وعن المحسنين في عملهم، إن الله يحب المحسنين.



المزايا الوظيفية

نحرص في ثمانية على توفير العديد من المزايا التنافسية، تجد تفاصيلها في «الدستور». أبرزها:

• تأمين طبي متميّز لكل الموظفين وعوائلهم.

• رصيد لا محدود من الإجازات.

• العمل الحر من أي مكان وفي أي وقت.

• تغطية ٪100 من الاحتياجات التقنية.

• 5,000 ريال لإجازتك السنوية.