أخصائي تحفيز ومكافآت

نبحث عن أخصائي تحفيز ومكافآت يصمم وينفذ مبادرات تحفيزية تعزز من ارتباط الموظفين وتحسن تجربتهم.

فريق ثقافة المنظومة يتكون من17 عضو | 10 منهم في الرياض.

المهام المتوقعة:

• تطوير استراتيجيات مكافآت شاملة تتماشى مع أهداف الشركة وثقافتها التنظيمية.

• دراسة وتحليل أفضل الممارسات في مجال تحفيز الموظفين واقتراح أفكار جديدة قابلة للتطبيق.

• المساهمة في تعزيز الهوية الداخلية للمؤسسة من خلال خلق تجارب عمل مميزة تعزز الولاء والانتماء.

• متابعة وقياس أثر المبادرات التحفيزية على تجربة الموظف وتحليل نتائجها واقتراح التحسينات اللازمة.

• التعاون مع قادة الفرق والإدارات المختلفة لفهم احتياجات الموظفين وصياغة حلول مناسبة تلبي توقعاتهم.

• تصميم مبادرات وبرامج تحفيزية مبتكرة تعزز من رضا الموظفين وارتباطهم وتدعم بيئة العمل الإيجابية.

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في بناء تجارب الموظف.

• فهم عميق لنفسيات الموظفين وسلوكيات بيئة العمل.

مراحل التوظيف:

1. التقديم خلال الرابط.

2. مراجعة ملف تقديمك من قبل الفريق.

3. التكليف لاختبار مهاراتك التقنية. 

4. المقابلات الشخصية.

5. العرض الوظيفي. 

أخيرًا، شكرًا لاهتمامك بالعمل مع «ثمانية». قد يؤخّر زخم المتقدمين تواصلنا أحيانًا، إلا أننا نحرص على مراجعة جميع طلبات التقديم بعناية.

وسوف نتواصل معك في أقرب وقت مُمكن بإذن الله.