محلل أداء

نبحث عن محلل أداء يتولى تحليل بيانات الأداء واقتراح تحسينات تشغيلية واستراتيجية، ويسهم في دعم عملية صنع القرار المبني على البيانات.

فريق ثقافة المنظومة يتكون من17 عضو | 10 منهم في الرياض.

المهام المتوقعة:

• جمع وتنظيف بيانات الأداء من مصادر متعددة والتحقق من دقتها واكتمالها قبل تحليلها.

• تحديد فرص التحسين التشغيلية والاستراتيجية بناءً على نتائج التحليل واقتراح حلول تطويرية.

• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقياس مستوى التقدّم نحو الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.

• تفسير نتائج التحليل وتقديم توصيات عملية قابلة للتطبيق تسهم في تحسين الأداء ودعم عملية اتخاذ القرار.

• تحليل البيانات التشغيلية والاستراتيجية باستخدام أدوات وأساليب تحليل متقدمة لاستخلاص الأنماط والاتجاهات.

• تصميم وإعداد تقارير ولوحات متابعة (Dashboards) توضح النتائج بشكل بصري وواضح باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau.

المتطلبات:

• خبرة في تحليل البيانات.

• إتقان أدوات تحليل البيانات مثل Power Bi أو Tableau.

• مهارات تفسير البيانات.

مراحل التوظيف:

1. التقديم خلال الرابط.

2. مراجعة ملف تقديمك من قبل الفريق.

3. التكليف لاختبار مهاراتك التقنية. 

4. المقابلات الشخصية.

5. العرض الوظيفي. 

أخيرًا، شكرًا لاهتمامك بالعمل مع «ثمانية». قد يؤخّر زخم المتقدمين تواصلنا أحيانًا، إلا أننا نحرص على مراجعة جميع طلبات التقديم بعناية.

وسوف نتواصل معك في أقرب وقت مُمكن بإذن الله.