أخصائي تخطيط قوى عاملة

نبحث عن أخصائي تخطيط قوى عاملة يتولى تحليل الاحتياجات الوظيفية والتخطيط للموارد البشرية على المدى القصير والطويل لضمان توفر الكفاءات في الوقت المناسب، ويسهم في بناء نماذج التوظيف والتوسع بما يتماشى مع أهداف الشركة.

فريق الموارد البشرية يتكون من 5 أعضاء في الرياض.

المهام المتوقعة:

• تصميم نماذج التوظيف وخطط التوسع بما يتوافق مع الهيكل التنظيمي واحتياجات النمو.

• إعداد تقارير دورية توضح حالة القوى العاملة والفجوات المتوقعة والتوصيات لمعالجتها.

• تحليل الاحتياجات الوظيفية الحالية والمستقبلية استنادًا إلى استراتيجية الشركة وأهدافها التشغيلية.

• استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخلاص مؤشرات واتجاهات تساعد في دعم قرارات التوظيف والتخطيط.

• إعداد وتنفيذ خطط قوى عاملة قصيرة وطويلة المدى تضمن توافر الكفاءات في الوقت المناسب وبالأعداد المطلوبة.

• مراقبة التغيرات التنظيمية والتشغيلية واقتراح التعديلات اللازمة على خطط القوى العاملة بما يواكب احتياجات الأعمال.

• التعاون مع الإدارات المختلفة لجمع المعلومات المتعلقة بالوظائف المستقبلية والمهارات المطلوبة وتحديث الخطط وفقًا لذلك.

المتطلبات:

• إجادة متقدمة في Excel (نماذج، جداول محورية، دوال متقدمة).

• خبرة في أدوات تحليل البيانات ولوحات القيادة (Power BI أو Tableau أو ما يعادله).

• معرفة أساسية بـ SQL أو أدوات تحليلية (ميزة).

• خبرة في نظام إدارة شؤون الموظفين/HRIS (مثل SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM أو أنظمة محلية) ميزة.

• القدرة على تصميم نماذج توزيع القوى العاملة واحتساب التكاليف والميزانيات المرتبطة.

مراحل التوظيف:

1. التقديم خلال الرابط.

2. مراجعة ملف تقديمك من قبل الفريق.

3. التكليف لاختبار مهاراتك التقنية. 

4. المقابلات الشخصية.

5. العرض الوظيفي. 

أخيرًا، شكرًا لاهتمامك بالعمل مع «ثمانية». قد يؤخّر زخم المتقدمين تواصلنا أحيانًا، إلا أننا نحرص على مراجعة جميع طلبات التقديم بعناية.

وسوف نتواصل معك في أقرب وقت مُمكن بإذن الله.