أخصائي رواتب

نبحث عن أخصائي رواتب بخبرة متقدمة وخلفية محاسبية، يكون جزء من فريق الخدمات المشتركة، ويهتم بإدارة عمليات الرواتب بدقة عالية وشفافية، ويضمن التزامنا بالأنظمة والسياسات.

فريق الموارد البشرية يتكون من 5 أعضاء في الرياض.

المهام المتوقعة:

• متابعة التوافق مع الأنظمة الحكومية

• المساهمة في تحسين سياسات الرواتب والمكافآت.

• ضمان مطابقة قيود الرواتب مع السجلات المحاسبية.

• مراجعة وحساب البدلات، الخصومات، والتأمينات بدقة.

• تطوير وأتمتة إجراءات الرواتب لرفع الكفاءة وتقليل الأخطاء.

• التعامل مع استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمستحقات.

• إعداد تقارير دورية عن الرواتب والمكافآت بالتنسيق مع الفريق المالي.

• الإشراف على دورة مستحقات الموظفين والمستقلين والشركاء، من جمع البيانات ومراجعتها وحتى صرفها.

المتطلبات:

• إتقان أنظمة الرواتب. 

• مهارات تحليلية قوية، دقة عالية.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب والمحاسبة.

• معرفة متقدمة بالأنظمة الحكومية واللوائح ذات العلاقة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.

مراحل التوظيف:

• التقديم خلال الرابط.

• مراجعة ملف تقديمك من قبل الفريق.

• التكليف لاختبار مهاراتك التقنية. 

• المقابلات الشخصية.

• العرض الوظيفي. 

وأخيرًا..

شكرًا لاهتمامك بالانضمام إلى فريق «ثمانية».

نراجع كل طلب بعناية، ونعطيه ما يستحق من وقت وجهد.

لذلك، نرجو أن تمنحنا بعض الوقت للرد عليك؛ إما بترشيحك إلى المرحلة التالية، أو حتى في حال عدم توافق ملفك مع الفرص المتاحة حاليًا.

دُمْت بِوُدّ 👋🏼