أخصائي رواتب

نبحث عن أخصائي رواتب بخبرة متقدمة وخلفية محاسبية، يكون جزء من فريق الخدمات المشتركة، ويهتم بإدارة عمليات الرواتب بدقة عالية وشفافية، ويضمن التزامنا بالأنظمة والسياسات.

فريق الموارد البشرية يتكون من 5 أعضاء في الرياض.

المهام المتوقعة:

• الإشراف على دورة مستحقات الموظفين والمستقلين والشركاء، من جمع البيانات ومراجعتها وحتى صرفها.

• مراجعة وحساب البدلات، الخصومات، والتأمينات بدقة. 

• متابعة التوافق مع الأنظمة الحكومية.

• إعداد تقارير دورية عن الرواتب والمكافآت بالتنسيق مع الفريق المالي.

• ضمان مطابقة قيود الرواتب مع السجلات المحاسبية.

• تطوير وأتمتة إجراءات الرواتب لرفع الكفاءة وتقليل الأخطاء.

• التعامل مع استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمستحقات.

• المساهمة في تحسين سياسات الرواتب والمكافآت.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب والمحاسبة.

• معرفة متقدمة بالأنظمة الحكومية واللوائح ذات العلاقة.

• إتقان أنظمة الرواتب. 

• مهارات تحليلية قوية، دقة عالية.

مراحل التوظيف:

1. التقديم خلال الرابط.

2. مراجعة ملف تقديمك من قبل الفريق.

3. التكليف لاختبار مهاراتك التقنية. 

4. المقابلات الشخصية.

5. العرض الوظيفي. 

وأخيرًا..

شكرًا لاهتمامك بالانضمام إلى فريق «ثمانية».

نراجع كل طلب بعناية، ونعطيه ما يستحق من وقت وجهد.

لذلك، نرجو أن تمنحنا بعض الوقت للرد عليك؛ إما بترشيحك إلى المرحلة التالية، أو حتى في حال عدم توافق ملفك مع الفرص المتاحة حاليًا.

دُمْت بِوُدّ 👋🏼