أخصائي أداء ومتابعة

نبحث عن أخصائي أداء ومتابعة يتابع تنفيذ الأهداف التشغيلية ويراقب مؤشرات الأداء، مع تقديم تقارير دورية تساعد في تحسين الكفاءة.

فريق الموارد البشرية يتكون من 5 أعضاء في الرياض.

المهام المتوقعة:

• ضمان جودة ودقة البيانات ومواءمتها مع أنظمة الأداء المؤسسي والمعايير المعتمدة.

• المساهمة في تطوير وتحسين آليات القياس وأدوات التتبع بما يعزّز كفاءة العمل وجودة المخرجات.

• التنسيق مع مختلف الفرق والأقسام لجمع البيانات المطلوبة وضمان تكاملها وتوحيد مصادرها.

• متابعة تنفيذ الأهداف التشغيلية وقياس مستوى التقدّم وفق الخطط الزمنية المعتمدة لضمان تحقيق المستهدفات.

• مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ورصد الانحرافات بين النتائج الفعلية والمستهدفة واقتراح الحلول المناسبة.

• إعداد تقارير أداء دورية (شهرية، ربع سنوية، سنوية) تتضمن نتائج التحليل وأبرز فرص التحسين لدعم متخذي القرار.

• تصميم وتحديث لوحات متابعة الأداء (Dashboards) باستخدام أدوات مثل Excel أو Power BI بما يوضّح سير العمل والنتائج بشكل بصري وواضح.

المتطلبات:

• إتقان Excel أو أدوات BI.

• قدرة تحليلية قوية.

• فهم جيد لأنظمة الأداء المؤسسي.

مراحل التوظيف:

1. التقديم خلال الرابط.

2. مراجعة ملف تقديمك من قبل الفريق.

3. التكليف لاختبار مهاراتك التقنية. 

4. المقابلات الشخصية.

5. العرض الوظيفي. 

أخيرًا شكرًا لاهتمامك بالعمل مع «ثمانية». قد يؤخّر زخم المتقدمين تواصلنا أحيانًا، إلا أننا نحرص على مراجعة جميع طلبات التقديم بعناية.
وسوف نتواصل معك في أقرب وقت مُمكن بإذن الله.